为对标高等职业学校办学能力评估指标要求，补齐专业师资短板、优化师资学历结构与梯队建设，6月10日，我校人事室赴淮安大学自动化学院参加2026年夏季高层次人才专场招聘会，重点引进自动化、电气工程等紧缺专业优秀硕士研究生，全力夯实学校迎评师资保障。

本次招聘紧扣评估师资队伍结构、专任教师学历层次、双师素养、科研创新能力核心指标。淮安大学工科研究生理论功底扎实、工程实践能力突出，契合我校智能制造、机电一体化专业“岗课赛证”育人及实训教学建设需求，匹配度高、适配性强。

招聘现场，我校重点推介学校发展平台、科研实训条件、人才引进政策及青年教师培养、职称晋升、双师型培育体系，精准对接毕业生研究方向与职业规划，细致解答岗位培养、发展保障等关切问题，现场达成多项初步引才意向。

我校已建立迎评意向人才专项台账，实行专人跟踪服务，后续将规范开展试讲考核、资质审核、校园考察等招录工作，确保精准补岗、对标达标。

此次外出精准引才，是我校落实以评促建、以评提质的重要举措，有效提升高学历师资占比，优化专业师资结构。下一步，学校将持续拓宽引才渠道，完善引育留用全链条机制，常态化对标评估标准建强高素质、专业化、双师型师资队伍，全面提升办学质量，为高质量通过高职办学能力评估筑牢人才根基。

供稿 | 人事室