以球为媒，以才为桥，赴一场人才与城市的“夜宴”。2026年“苏超”联赛泰州主场开赛，泰州市人社部门创新“足球赛事IP+夜间人才服务”融合模式，让高校毕业生、返乡青年、观赛球迷在畅享足球盛宴的同时，精准对接优质岗位，零距离感受“泰有引力”的引才诚意。
绿茵夜聘 观赛掀起“求职热”
5月2日晚，微凉夜雨难掩绿茵赛场的火热氛围，“苏超”泰州队对阵扬州队主场赛事激情上演，“人才夜市”致敬勤勉，五一不休、夜场全开，线上线下同步开放，就业服务暖心护航。在比赛主赛场，设置了人才岗位推送和政策宣传台，准备了文创布袋、苏超加油旗和人才政策、技能夜校宣传资料，球迷们观赛之余纷纷驻足扫码咨询。“女儿也快毕业了，正愁不知道去哪里了解最新最全的就业信息，没有想到今天来看球赛还能帮女儿看看有哪些合适的岗位，能听到最详细的政策解答！对我家来说，这是看球之外最大的附加价值了。”一位带着全家看球赛的爸爸开心地说。 本次“人才夜市”围绕“大海新晨”产业链，征集发布全市820家单位9589个优质岗位信息，并且为扬州大学、扬州职业技术大学等扬州高校，精准推送涵盖机械制造、电子信息等领域160余家重点企业3300余个优质岗位，重点匹配动物医学、机械制造、电子工程及其自动化、化工环保等优势专业。“我跟泰州同学回来游玩，没想到在这里意外找到了心仪工作！”扬州大学药学专业应届毕业生小张难掩兴奋。他和同学在“第二现场”天虹广场结伴观赛时，被人才夜市的氛围吸引，现场扫码浏览岗位清单，快速匹配到江苏华晟佰奥生物科技有限公司现场招聘QA、QC等对口岗位。“我长期关注中国医药城发展，十分看好泰州医药行业发展，而且泰州的人才政策对高校毕业生特别友好，可以享受全方位保障，我想留在泰州发展！”小张笑着说。
本次活动发放政策宣传资料3000余份，初步达成就业意向256人，真正实现“观赛、求职、留泰”一站直达。
1+N联动 第二现场“对接热”
赛场内激情角逐，各市（区）“第二现场”同样火热。依托兴化市英莱达广场、海陵区万达广场、医药高新区天虹广场等商业综合体以及“苏超”户外集中观赛点等场所，打造“观赛+求职+商圈融合”一体化就业服务场景，积极联动商场商户，同步开设人才夜市、技能夜校分会场，将招聘服务、直播带岗、技能培训、政策宣传嵌入球迷集中观赛场景，打造“看球、消费、求职、提技”一体化新体验，让赛事流量转化为就业增量。靖江市联动长江文化中心举办“就在靖江 乐业马洲”特色“人才夜市”招聘活动，将招聘服务与假日文旅场景深度结合，进一步延伸就业服务链条。泰兴市将绿茵赛场搬进线上直播带岗，通过打造“观赛+求职”的沉浸式体验，让求职者在看球赛的同时获取岗位信息。姜堰区依托社区“零工市场”载体，同步转播“苏超”精彩赛事，通过将热门文体活动与基层就业服务深度融合，不仅聚拢了社区人气，更拓宽了灵活就业渠道。
“苏超赛事聚集大量年轻群体，与企业人才需求高度契合，市区联动、多处布点的引才模式让我们精准对接青年人才，优质岗位直达人才身边。”江苏东华测试技术股份有限公司招聘负责人表示，此次企业带来项目施工工程师、硬件工程师等50余个紧缺岗位，已与20余人达成就业意向。“‘人才夜市+技能夜校’融合模式，形成‘找工作—学技能—好就业’的闭环，引育结合有效缓解了技术岗位招聘压力。”
夜市聚才 点亮人社灯火
泰州市人社部门打破传统 “朝九晚五” 服务时间限制，将招聘服务延伸至夜间、延伸至人流密集区，全年计划举办230场人才夜市活动，做到“周周有、月月办、季季新、全年红”。 “挑灯揽才”促就业。利用人社部门公共人才就业服务机构招聘场所、“家门口”就业服务站、零工市场（驿站）等自有场地，每周定期举办常规“人才夜市”；在商业综合体、体育赛事、热门景点、大学城、社区广场、交通场站等人流密集场所，不定期举办特色“人才夜市”。今年以来，全市累计举办98场人才“人才夜市”，1809家重点企业提供4.32万个优质岗位，收取简历1.43万份，达成初步就业意向5752人。 “空中才市”不打烊。借力数智赋能，将数字化融入人才夜市全过程，打造“永不落幕”的“空中才市”。通过AI智能岗位匹配、AI沉浸式面试、AI就业指导等服务新场景，依托“就在江苏”省级平台和“泰好就业”等视频号，开展“直播带岗”“直播探企”，实现“云端看岗、线上投递、实时互动、一键对接”。今年以来，全市人才夜市开展“直播带岗”活动52场，在线推荐企业1386家、优质岗位3.1万个。
下一步，泰州市人社部门将不断强化服务内容的创新与升级、服务手段的优化与延伸，依托苏超赛事、校园招聘、基层服务等，推动夜市进社区、进商圈、进企业、进高校、进乡村，将更多的人社服务元素“+”进夜业态，当好高质量充分就业的“摆渡人”。
来源：泰州市
