5月22日，省人社厅党组研究出台《贯彻落实省委十四届十一次全会精神下功夫深入研究新情况解决新问题若干举措》，对标对表习近平总书记参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时重要讲话精神，全面落实省委十四届十一次全会精神，以高度政治自觉思想自觉行动自觉下功夫深入研究新情况解决新问题，切实把中央和省委、省政府部署要求转化为人社工作生动实践。
《若干举措》紧紧围绕人社领域新情况新问题，突出政治引领、锚定中心任务，找准找实切入点、结合点和发力点，集成提出6个方面25条具体举措，奋力推动全省人社事业全面发展、全面进步，坚决扛牢经济大省挑大梁的人社责任，奋力为全国发展大局作出江苏人社新贡献。
聚焦高质量充分就业，实施就业稳岗扩容提质行动，加力扩围实施以工代赈，健全就业影响评估机制和就业失业监测预警体系，稳定和扩大重点群体就业，培优育强“苏劳精工”劳务品牌，打造“苏创助跑”OPC创业空间，构建“30分钟技能培训服务圈”，高频举办“苏就美好·职引未来”系列招聘活动，常态举办“人才夜市”“技能夜校”“创客夜话”特色夜间服务活动，更加有效化解结构性就业矛盾。聚焦缩小收入差距，深化工资收入分配制度改革，加强企业工资分配宏观指导，提升工资集体协商质效，完善企业薪酬调查和信息发布制度，落实技能人才薪酬分配指引，健全落实最低工资标准调整机制，加大欠薪治理力度，集中整治政府国企项目欠薪问题，持续促进城乡居民增收。
聚焦进一步提升社会保障水平，实施社会保险扩面征缴攻坚行动，稳步扩大新就业形态人员职业伤害保障制度实施范围，出台实习生、见习人员参加工伤保险办法，深化“灵活就业参保一件事”改革，健全社会保险待遇调整机制，扩大企业年金和个人养老金覆盖面，优化“苏保安享”精细化管理服务，不断织密扎牢社会保障网。 聚焦因地制宜发展新质生产力，实施“苏荟英才”引才专项行动，建立人才引进“揭榜挂帅”机制，扩大特级技师、首席技师评聘范围，推进“苏香土韵”乡土人才培育工程，启动“苏技匠心·校企联动”专项行动，布局设立省外引才工作站和劳务协作工作站，建设一批卓越技师学院，加快培育壮大高水平创新人才队伍。聚焦持续用力增强经济韧性，建立人社系统重点企业联系服务制度，开展新质生产力和谐劳动关系创新试点，加大安全管理人才培养培训力度，实施人力资源服务业扩能提质行动，设立省人力资源服务产业投资基金，举办国际（江苏）人力资源服务业发展大会，强化“苏暖护航”严打“黑职介”场景建设，主动融入和服务全国统一大市场建设。聚焦全面抓好党的建设，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，扎实开展人社领域信访突出问题集中治理，全面实施人社系统历史遗留问题清理专项行动，广泛开展“换位跑一次”活动，深化江苏人社“1+5”文化内核转化，打造以“就在江苏”为牵引的“1+10+N”江苏人社品牌矩阵，优化“苏畅智服”人社公共服务，拓展“苏社灯火”夜间暖心服务场景，不断凝聚推进人社事业发展的磅礴力量。
《若干举措》是人社领域全面贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神的生动体现，是认真落实省委十四届十一次全会精神的具体行动。全省人社系统将提高政治站位、厚植为民情怀、强化使命担当，高标准高质量推动《若干举措》落地落实，扎扎实实把新情况研究深、把新问题解决好，以实干实绩实效为“十五五”开好局、起好步贡献人社智慧和力量。
来源：人社厅办公室
