为进一步加强教师队伍建设，厚植师德涵养，夯实立德树人根基，我校于9 月10日组织开展新学期师德师风专题培训。校党委书记马从兵作专题讲话，全校教职工接受师德师风专题教育，推动师德师风建设入脑入心、落地见效。
本次培训围绕思想引领、校史传承、规矩底线、使命担当四个维度展开。马从兵在报告中指出，实现学校事业高质量发展，根本在于建设一支师德高尚、业务精湛、作风优良的教职工队伍，师德师风是教师的立身之本、育人之基，是评价教师队伍素质的第一标准，是学校立校之本、兴校之魂。要求全体教职工牢记习近平总书记“做党和人民满意的好老师”嘱托，大力弘扬教育家精神，潜心耕耘、默默奉献，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人不懈奋斗。
在思想引领层面，培训系统梳理了从 “四有” 好老师、“四个引路人”、“六个要” 到争做 “大先生”、弘扬教育家精神的重要论述，阐释新时代教师队伍建设的科学思想体系与根本遵循。结合职业教育 “前途广阔、大有可为” 的定位，强调职业院校必须落实德技并修，教师既要传授技能本领，更要塑造学生品德，引导学生树立责任担当。同时结合江苏省出台的教育家精神铸魂强师行动、高校师德师风长效机制建设等相关政策文件，明确师德建设工作方向，落实 “双师先尚德”，坚持师德失范 “零容忍”。
培训强调，师德建设既要对标时代高线，也要扎根校本根脉。要传承学校创办人蒋志平先生 “莫道是他人子女，应当做自家儿孙” 的育人情怀，践行 “身教重于言教”“生活教育重于知识传授” 的育人理念，将这份质朴的教育初心，与新时代教育家精神相融贯通，作为全体炎黄教育人终身恪守的从教准则。
涵养高尚师德，既要追求精神高线，更要严守纪律底线。培训带领全体教职工深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，逐条明确坚定政治方向、潜心教书育人、关心爱护学生、严守学术规范、坚守廉洁自律等十项从教基本要求。对照江苏省 11 类师德失范负面清单开展警示教育，划清不可触碰的纪律红线。同时解读学校内部师德管理制度，重申师德师风 “一票否决制”，把师德表现贯穿教职工招聘引进、职称评聘、评优评先、岗位晋升全过程，构建党委统一领导、多部门协同、二级单位落实的师德师风建设工作格局，明确国家有准则、省里有清单、学校有制度，师德底线没有特例，师德失范坚决零容忍。
立足职业教育提质培优的时代背景，马从兵向全校教职工提出四点希望：一是以忠诚铸师魂，坚守为党育人、为国育才的政治初心，守好课堂与网络育人阵地；二是以大局立师风，树立全校一盘棋理念，一线教师争做德技双馨 “双师型” 教师，行政教辅、后勤人员立足岗位服务育人中心，凝聚学校内涵发展合力；三是以大爱润桃李，传承视生如子的炎黄育人情怀，严管厚爱相结合，陪伴学生成人成才；四是以自律守底线，把师德师风当作终身必修课，坚持自重自省自警自励，共同营造风清气正的校风师风。
培训最后部署了后续学习落实工作，要求各单位组织教职工深入学习本次培训内容，压实师德建设主体责任。学校将统一发放师德师风承诺书，组织全体教职工全员签订、归档留存，推动培训学习成效转化为恪守师德规范的实际行动。
此次专题培训进一步统一了全校教职工思想认识。大家纷纷表示，将大力弘扬教育家精神，坚守师德底线、追求师德高线，争做新时代 “四有” 好老师，以高尚师风涵养育人沃土，以过硬本领助力学校高质量发展，为区域职业教育提质增效和地方产业发展贡献炎黄力量。
供稿 | 人事室
